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Nuestra Política de Calidad

¿A qué nos dedicamos?

En OBREROL-MONZA nos dedicamos al diseño, fabricación y comercialización de vestuario profesional de calidad, buscando la completa satisfacción del cliente mediante prendas que cumplan con sus necesidades y expectativas.

Esto lo hacemos buscando la excelencia de nuestros productos y utilizando como cultura de trabajo la mejora continua en todos los procesos de la organización.

¿Qué planes de futuro tenemos?

OBREROL sitúa su visión de futuro en:

  • Mantener nuestra posición de liderazgo y mejorar la imagen de marca (monza), en el mundo del vestuario profesional, en todos los sectores (industrial, sanitario, hosteleria), diferenciándonos por la calidad, durabilidad y comodidad de nuestras prendas, así como por el diseño y la innovación.
  • Conseguir unos plazos de entrega que satisfagan las necesidades de nuestros clientes.
  • Continuar con una buena relación valor-precio en nuestros productos.
  • Fomentar la cultura de la calidad en el sector del vestuario profesional, tanto entre nuestros distribuidores como en el consumidor final

Objetivos generales a alcanzar

  • Asegurar la satisfacción de nuestros clientes en cuanto a calidad de producto y de servicio.
  • Contar con personal con la formación y la motivación suficientes y así conseguir la mejora de los procesos, y su orientación a la satisfacción de los clientes y del propio personal.
  • Disponer de la flexibilidad suficiente para adaptarnos a los requisitos de nuestros clientes en un entorno actualmente dinámico, cambiante y competitivo.
  • Procurar una mejora continua de la eficiencia de nuestros procesos productivos y de gestión que nos permita ser competitivos por nuestra relación Valor-precio.
  • La dirección se compromete a asegurar el cumplimiento de la Norma Internacional «Sistemas de Gestión de Calidad Requisitos UNE EN ISO 9001:2015, y de todos los requisitos legales y reglamentarios aplicables a las actividades de la organización.

Estos objetivos se concretan y despliegan en objetivos específicos que son periódicamente evaluados y aprobados por la dirección.